Lingkungan kerja merupakan tempat untuk bekerjayang mempengaruhi
hasil kerja dan mutu kehidupan kerja pegawai.
Mutu kehidupan kerja para pegawai akan tergantung dari berbagai macam
faktor yang mempengaruhinya. Penataan lingkungan tempat kerja pun sangat diperlukan untuk meningkatkan semangat kerja.
Penataan lingkungan
kerja sangat perlu dilakukan, karena
dengan menata lingkungan kerja yang
telah ada atau belum ada sebelumnya akan memberikan keuntungan bagi instansi manapun. Penataan
lingkungan kerja dijadikan dasar tolak ukur untuk meningkatkan dan
keseimbangan kerja. Menurut para ahli yang dimaksud dengan
lingkungan kerja adalah sebagai berikut.