 |
| Source : Google Images |
Perkembangan suatu lembaga akan tergantung pada kemampuan dan kelayakan serta profesionalisme para pengawainya. Ketika lembaga menarik pegawai tentu sudah disesuaikan dengan kebutuhan dari lembaga tersebtu. Hal ini dilakukan untuk memenuhi kebutuhan akan penyelesaian pekerjaan di lembaga bersangkutan. Penerimaan pegawai tentunya akan didasarkan pada kualifikasi yang telah ditentukan.
Jika sudah sesuai maka dialah yang semestiinya diterima menjadi pegawai. Namun terkadang cenderung ada lembaga lembaga yang kurang memperhatikan hal ini, tidak memikirkan kedepan nya mau bagaimana, yang penting calon pegawai masuk tanpa memperhatikan kemampuan dan kualifikasi yang telah ditentukan. KOndisi ini akan memicu permasalahan besar. sehingga akan mengganggu pada kondisi perkembangan dan produktivitas lembaga, Untuk itu jika lembaga yang memiliki pemimpin yang bijak, tentunya tingkat permasalahan akan sedikit terpecahkan. Untuk memahami permasalahan ini, berikut disajikan kajian ilmiah yang membahas tentang masalah kualifikasi dan profesionalisme pegawai dalam suatu lembaga atau organisasi.
Jika sudah sesuai maka dialah yang semestiinya diterima menjadi pegawai. Namun terkadang cenderung ada lembaga lembaga yang kurang memperhatikan hal ini, tidak memikirkan kedepan nya mau bagaimana, yang penting calon pegawai masuk tanpa memperhatikan kemampuan dan kualifikasi yang telah ditentukan. KOndisi ini akan memicu permasalahan besar. sehingga akan mengganggu pada kondisi perkembangan dan produktivitas lembaga, Untuk itu jika lembaga yang memiliki pemimpin yang bijak, tentunya tingkat permasalahan akan sedikit terpecahkan. Untuk memahami permasalahan ini, berikut disajikan kajian ilmiah yang membahas tentang masalah kualifikasi dan profesionalisme pegawai dalam suatu lembaga atau organisasi.
Selengkapnya buka di SINI
